后備干部培訓(xùn)專題
發(fā)揮黨建引領(lǐng)，突破經(jīng)營(yíng)瓶頸 --黨建引領(lǐng)促征收調(diào)研報(bào)告
作者:鄭立
來源:黨群辦公室
發(fā)布時(shí)間：2022-11-28
<p style="text-align:center;text-indent:2em;">
<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">發(fā)揮黨建引領(lǐng)，突破經(jīng)營(yíng)瓶頸</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"> --黨建引領(lǐng)促征收調(diào)研報(bào)告 </span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">“調(diào)查研究是做好工作的基本功。一定要學(xué)會(huì)調(diào)查研究，在調(diào)查研究中提高工作本領(lǐng)”，這是習(xí)近平總書記2020年10月10日在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）對(duì)中青年干部提出的鄭重要求。根據(jù)公司后備干部培養(yǎng)辦法，我結(jié)合工作崗位圍繞黨建引領(lǐng)，深化“路警一體化”體制建設(shè)，探索通過發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，凝聚路域治理合力，提升盈利水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為課題，開展此次調(diào)研。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:SimHei;line-height:2;">一、調(diào)研基本情況</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為提升調(diào)研工作質(zhì)效，通過走訪以黨建先行推動(dòng)“路警一體化”體制建設(shè)合作成果、存在問題和工作訴求等內(nèi)容同相關(guān)單位進(jìn)行交流，分析了安全保暢、路警協(xié)同、打偷治漏方面取得的成果。各單位表示隨著國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布優(yōu)化防控“二十條”后，全國(guó)已有多個(gè)省份、城市出臺(tái)了相應(yīng)的優(yōu)化調(diào)整政策，要抓住年底這一個(gè)多月的時(shí)間窗口，充分利用經(jīng)濟(jì)正在加快回穩(wěn)向上發(fā)展有力時(shí)機(jī)，科學(xué)分析區(qū)域交通態(tài)勢(shì)，充分把握周邊運(yùn)輸市場(chǎng)變化，想方設(shè)法引車上路、引流增收，同時(shí)加強(qiáng)路警部門配合，營(yíng)造道路暢通、服務(wù)熱情、便捷高效的行車環(huán)境，全力完成年度通行費(fèi)收入目標(biāo)。針對(duì)目前的路網(wǎng)形勢(shì)，要體現(xiàn)組織優(yōu)勢(shì)用足“路警一體化”機(jī)制，在做好保通保暢、安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，要不斷提升服務(wù)質(zhì)量，協(xié)調(diào)溝通做好應(yīng)對(duì)惡劣天氣應(yīng)急預(yù)案，最大限度的減少特殊情況下的道路管控，做到少封路、不封路、保安全、保暢通。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:SimHei;line-height:2;">二、當(dāng)前存在問題</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">京張公司作為運(yùn)營(yíng)二十年的高速公路企業(yè)，通行費(fèi)收入從最初的培育階段，之后逐年增長(zhǎng)，在 2010年攀至頂點(diǎn)后一路下滑，近兩年受疫情等多方面因素的影響，通行費(fèi)收入持續(xù)在低谷徘徊，到 2022 年公司有可能會(huì)出現(xiàn)虧損的局面，可以說公司面臨自成立以來最困難的時(shí)期。為此，我們必須要清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，實(shí)施黨建引領(lǐng),就是要把黨的建設(shè)與經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，圍繞收費(fèi)任務(wù)、引流增收、創(chuàng)新創(chuàng)效等重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)，立足實(shí)際找問題，找準(zhǔn)問題去突破，從而激活內(nèi)部的“最大變量”。在集團(tuán)“三六五”規(guī)劃中尋找公司準(zhǔn)確的發(fā)展定位、發(fā)力方向；做到在服務(wù)大局中加快自身發(fā)展、在推動(dòng)發(fā)展中更好服務(wù)大局；以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)、改革魄力、創(chuàng)新精神，帶動(dòng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效增收。圍繞主責(zé)主業(yè)，努力發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實(shí)的作用，不斷推進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合是我們今后發(fā)展的方向。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:SimHei;line-height:2;">三、工作思路舉措</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">我們認(rèn)真學(xué)習(xí)王國(guó)清董事長(zhǎng)在黨建領(lǐng)跑工程第一階段調(diào)度會(huì)上的講話，聚焦年度重點(diǎn)任務(wù)，分析問題根源，提出解決辦法，打通制約公司發(fā)展的“堵點(diǎn)”。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><strong>(一)“黨委領(lǐng)航”持續(xù)用力。</strong>緊緊圍繞公司發(fā)展實(shí)際，強(qiáng)化“抓改革發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓改革發(fā)展”思想，公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)作用，聚焦年度重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)，全面梳理遇到的經(jīng)營(yíng)困難。各級(jí)黨組織充分發(fā)揮“頭雁”作用帶領(lǐng)全體干部職工提振精神、主動(dòng)謀劃、尋求突破，在創(chuàng)新創(chuàng)效、堵漏增收方面持續(xù)發(fā)力，通過運(yùn)用組織功能解決經(jīng)營(yíng)難題。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><strong>(二)“黨業(yè)融合”持續(xù)深化。</strong>持續(xù)推進(jìn)“同心向黨、一路暢行”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化路警一體化建設(shè)，堅(jiān)持每年開展黨建共建、路警聯(lián)席會(huì)、應(yīng)急保暢演練等工作。在重點(diǎn)難點(diǎn)共議、黨建工作共辦、堵漏增收共治三個(gè)方面，以組織對(duì)接統(tǒng)一思想、集聚合力、激發(fā)動(dòng)力，全面構(gòu)筑新形勢(shì)下區(qū)域路域治理“共治共享”新模式。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><strong>（三)黨支部建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。</strong>常態(tài)化開展基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)工作，深刻分析各黨支部在標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)中的問題和不足，對(duì)癥下藥，打通基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)得“堵點(diǎn)”。挖掘、培樹、宣傳一批支部領(lǐng)先、書記領(lǐng)銜、黨員領(lǐng)跑、青年骨干領(lǐng)辦的先進(jìn)集體和個(gè)人，營(yíng)造典型引路、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。適時(shí)開展黨員干部“素質(zhì)提升月”“先鋒模范月”“黨章學(xué)習(xí)月”等主題活動(dòng)，豐富基層黨支部教育管理黨員的手段，不斷探索教育黨員的新模式。組建黨員先鋒隊(duì)、青年突擊隊(duì)，在公司發(fā)展的關(guān)鍵位置拉的出來、沖的上去，把黨旗插在公司發(fā)展的關(guān)鍵位置。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><strong>(四)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)加壓。</strong>打通中層干部、重點(diǎn)崗位執(zhí)行“中梗阻”。針對(duì)中層干部、關(guān)鍵崗位存在的執(zhí)行力不強(qiáng)、工作效率不高等問題，提振中層干部“想干事、會(huì)干事、干成事”的精氣神，從內(nèi)提素質(zhì)、外強(qiáng)考核、上學(xué)政策下功夫，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，把內(nèi)功練扎實(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)；充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，把平時(shí)考核和年終考核結(jié)合起來，倒逼中層干部時(shí)刻保持“狀態(tài)”；認(rèn)真查找梳理公司當(dāng)前存在的不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?dāng)?shù)确矫娲嬖诘膯栴}，清除阻礙發(fā)展的“絆腳石”，打通影響落實(shí)的“中梗阻”，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，確保各項(xiàng)任務(wù)不折不扣落到實(shí)處。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">不同的發(fā)展階段，企業(yè)會(huì)遇到不同的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，此時(shí)更要彰顯黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”領(lǐng)航作用。堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展,突破企業(yè)經(jīng)營(yíng)瓶頸，引導(dǎo)基層黨組織和公司全員進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),充分運(yùn)用組織功能和組織優(yōu)勢(shì)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、開拓新領(lǐng)域、克服新困難、解決新問題。</span>
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